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8:30〜17:30

人生経験と対人スキルを、みやま市の高齢者支援に。仕事も暮らしも大切にしながら、自分らしく活躍しませんか。

50代からの経験が、みやま市の介護を支える力に

check_box 利用者様やご家族の思いを丁寧に受け止め、信頼関係を築く力を活かせます。
check_box 多様な人と関わってきた経験を、関係機関やスタッフとの連携・調整に役立てられます。
check_box 年齢を重ねたからこその落ち着きや判断力を、安心につながるケアプランづくりに活かせます。
check_box 経験の浅い分野や新しい職場でも、先輩スタッフのサポートや研修を受けながら取り組めます。
check_box 残業をできるだけ抑え、プライベートとのバランスを保ちながら働ける環境づくりに努めています。
check_box これまでの経験を土台に、地域に根ざした高齢者支援を通じて自分らしいキャリアを築けます。

これまでの仕事や暮らしの中で培ってきた傾聴力や調整力、相手の立場に立って考える力は、ケアマネージャーとして地域の高齢者を支える大切な強みです。50代から新しい職場を探す方も、年齢を重ねた今だからこそ活かせる経験を大切にしながら、みやま市に根ざした支援に取り組めます。スタッフ同士が支え合う環境と、残業を抑えた働き方を通じて、仕事と生活の両立を目指せます。

仕事も暮らしも大切に。無理なく続けられる働き方

残業を抑えた環境で、自分らしい働き方を続けませんか。

Point 01

日々の時間にゆとりを

スタッフが安心して働き続けられるよう、残業時間を最小限に抑える職場づくりに取り組んでいます。仕事の後の時間も大切にしながら、ケアマネージャーとして利用者様やご家族に丁寧に向き合える環境を目指しています。
Point 02

生活との両立を応援

家族との時間や趣味、休息など、仕事以外の生活も大切にできることは、長く働くうえで欠かせません。日々の業務とプライベートのバランスを保ち、自分らしいペースで地域の介護を支えていける職場環境づくりを大切にしています。
Point 03

支え合えるチーム

職場の人間関係を大切にし、スタッフ同士が声を掛け合いながら業務に取り組める、風通しの良い環境を心がけています。困ったときに相談しやすく、互いに支え合えるチームの一員として、安心して長く働きたい方をお待ちしています。

人間関係に悩まない、支え合える職場を目指して

新しい職場を選ぶとき、「職場になじめるだろうか」「困ったときに相談できる人はいるだろうか」と不安を感じる方もいらっしゃるでしょう。高齢者総合支援センターやまびこでは、スタッフ同士が支え合いながら業務に取り組める、風通しの良い職場づくりを大切にしています。ケアマネージャーとして積み重ねてきた経験や、一人ひとりの考え方、これまで歩んできたキャリアを尊重し、安心して力を発揮できる環境を目指しています。

介護の現場では、利用者様やご家族の状況に応じて、対応に迷う場面や周囲との連携が必要な場面もあります。そうしたときに一人で抱え込まず、同僚や先輩に相談し、チームで考えられることは、安心して働き続けるうえで大切です。年齢や職種にかかわらず声を掛け合い、それぞれの知識や視点を活かして業務に取り組む雰囲気を大切にしています。

50代からの転職や再就職では、これまでの職場との違いや、新しい環境に慣れるまでのことを心配される方もいるかもしれません。経験の浅い方やブランクのある方への丁寧なサポートにも取り組んでおり、新たな職場で一歩を踏み出す方を歓迎しています。これまで培った経験を活かしながら、周囲と相談し、地域に暮らす方々の支援に取り組める職場で、自分らしい働き方を見つけてみませんか。

これまでの経験を活かし、さらに専門性を磨く

ケアマネージャーとして積み重ねてきた知識や経験は、利用者様一人ひとりに合った支援を考えるうえで大切な力です。これまでの実務で身につけた相談援助の力や関係機関との連携力を活かしながら、みやま市の地域に根ざした介護サービスを支えていただけます。年齢を重ねたからこそ培われた視点も大切にし、これまでの歩みを次のキャリアにつなげていける職場を目指しています。

デイサービスやグループホーム、有料老人ホームなど、介護の現場はサービスごとに利用者様の暮らしや必要な支援が異なります。さまざまな現場や人との関わりを通じて視野を広げ、ケアマネージャーとしての専門性をさらに高めていけることも、この仕事の魅力です。これまでの経験をそのまま活かすだけでなく、新たな気づきや学びを得ながら、自分らしいキャリアを築いていただけます。

入職時には丁寧な研修を行い、職場の流れや業務について確認しながら新しい環境に慣れていけるようサポートします。経験に応じた段階的なスキルアップ支援も整えているため、ブランクがある方や、これまでとは異なるサービスの現場に挑戦したい方も安心して再スタートできます。分からないことや不安なことは周囲に相談しながら、一つずつ解消していきましょう。

一人ひとりの経験や目指す方向を尊重し、長期的なキャリア形成を支援することを大切にしています。50代から新たな職場を探している方も、これまで培ってきた力を地域の利用者様のために活かしながら、無理なく成長を続けられる環境で働いてみませんか。

ケアマネージャーとして、地域に根ざした支援を

ケアマネージャーの仕事は、介護サービスを調整するだけではありません。利用者様ご本人の思いや生活の希望、ご家族が抱える不安に耳を傾け、一人ひとりに合った支援を一緒に考えていくことも大切な役割です。みやま市で暮らす方々に近い距離で関わり、住み慣れた地域でその人らしい毎日を続けられるよう支えることに、大きなやりがいがあります。

支援を形にするには、介護職や看護職をはじめ、さまざまな職種との連携が欠かせません。それぞれの専門性や視点を持ち寄り、チームで利用者様の暮らしを支えていくなかで、新たな気づきを得たり、自分の知識を深めたりする機会も生まれます。職種の垣根を越えて学び合い、人としても成長していけることは、地域に根ざした介護の仕事ならではの魅力です。

これまで培ってきた経験を活かしながら、利用者様やご家族、そして一緒に働く仲間と向き合う。誰かの安心につながる仕事に、チームの一員として取り組んでみませんか。

50代の転職・再就職で気になることにお答えします

50代から新しい職場で働くことを考えると、「年齢を重ねてからでも応募できるのか」「ブランクがあっても大丈夫か」など、気になることがあるかもしれません。高齢者総合支援センターやまびこでは、これまでの経験や一人ひとりの状況を大切にしながら、安心して働き始められるようサポートしています。介護の仕事は未経験の方も歓迎しており、入職後は丁寧に指導します。経験者の方は、これまで身につけてきた知識やスキル、希望する働き方などを面接時に詳しくお聞かせください。経験を活かせる仕事や今後のキャリアについて、個別にお話しします。

ケアマネージャーとして応募される場合は、募集内容や必要な資格について事前にご確認ください。看護職については看護師免許以外に必須資格は設けていません。募集している雇用形態は正社員とパートです。生活のリズムやご希望に合わせた働き方を検討されている方も、まずはお気軽にお問い合わせください。具体的な勤務条件や担当業務などは、応募・面接の際にご確認いただけます。

年齢やこれまでの経歴だけで決めつけず、これからどのように働きたいかを一緒に考えていきます。応募前に確認しておきたいことがあれば、電話またはメールでお問い合わせください。みやま市に根ざした介護の仕事に、あなたらしい経験を活かしてみませんか。

まずは気軽にご相談ください。あなたらしい働き方を一緒に

応募するかどうか迷っている段階でも、どうぞ気軽にお問い合わせください。職場の雰囲気や日々の業務、勤務時間など、気になることを事前に確認していただけます。50代からの転職や再就職では、「これまでの経験を活かせるだろうか」「生活との両立はできるだろうか」と不安に感じることもあるかもしれません。これまで歩んできたキャリアや得意なこと、希望する働き方を伺いながら、一人ひとりに合った働き方を一緒に考えていきます。

残業をできるだけ抑え、スタッフ同士が支え合う職場づくりを大切にしています。具体的な仕事内容や勤務条件について確認したい方、ブランクがあり仕事復帰に不安を感じている方も、まずはご相談ください。電話またはメールでお問い合わせいただけます。無理なく長く続けられる職場かどうかを確かめる機会として、ぜひご活用ください。