高齢者福祉においてキャリアを積んでいく上で、職種の垣根を超えた人としての成長が不可欠だと考えています。スタッフのキャリアアップを支援していくにあたり、いくつかのキャリアタイプをベースにおいた育成制度を整備しています。一概に同じ業務といっても、職場やその時のご利用者様次第でできることや求められることが変わってきます。

現場では常に学びの機会があり、様々な状況に対応できる柔軟性と専門性を身につけることができます。勉強中のスタート段階においても、自分で仕事を割り切らず、色々なことに挑戦できる方を歓迎しており、これから福祉を志す方も含め、皆様のたくさんの挑戦をお待ちしております。

高齢の方にサービスを提供する上で、元気を分け与えることができるよう、華をもって臨みたいと考えています。福祉サービスを提供する仕事は、必ずしも華のある仕事ではないと思いますが、その仕事に従事する人は華のある人間であってもらいたいと思っています。

生活にお手伝いが必要な高齢者の方々に対してサービスを行う仕事に携わる者として、ご利用者様一人ひとりに元気を分けてあげられるような存在でありたいという想いを持っており、企業理念として社会貢献・地域貢献を掲げ、理念が言葉で終わらないよう、これからも取り組んでいきます。

生活援助、身体介助、リハビリテーションの補助、レクリエーションや各種イベントの企画・実施、書類作成など、幅広い業務を経験できます。バイタル測定、服薬管理、医師の指示に基づく簡単な医療措置、医療機関との連携など、専門性を活かした業務も担当いただけ、今後のキャリアステップにも活かすことが可能です。

生活援助や身体介助のサポートから、リハビリやレクリエーションの補助まで、多岐にわたる業務を通じて確実にスキルアップできる環境を整えております。書類作成などの事務業務も含め、総合的な専門知識と技術を身につけることができ、オンコール対応なしの勤務体制で、ワークライフバランスを保ちながら働けます。